よくある質問

• 社員が100名以上います。全員受講させた方が良いのですか？

  本講座のスタイルが小グループのワークショップ形式で行うため１回あたりの受講者数をおおむね20～30名までとしています。これは、少人数でアイデアを出す方式が活発な意見交換につながるためです。 ですので、100名全員を受講させるのにかなり時間がかかってしまうため、役職者中心、入社5年以内など階層別の研修をお勧めします。

• 1ヶ月に1回の研修では元に戻ってしまうのではないですか？

  一度習ったことは繰り返さなければ元に戻ってしまうのは人間の習性でもあります。それを阻止するため、会の終了時に1ヶ月後の研修に併せた宿題（テーマ）を受講者にお出しします。 と言っても決して難しい宿題ではありません。日々のご自分の仕事に関連付けた宿題ですので、取り組みやすく、かつ日頃の意識づけにつながります。

• 絵心のない社員ばかりですが、スキルが身につくのですか？

  講師である私（うなぎ☆のぼる）自身がヘタな絵でも伝わる手法をウリにしているだけに、その心配はまったくありません。単純な絵でもコツさえつかめば十分に伝わるのです。 また、伝えるためには絵だけではなく、図、表、グラフなども活用していきます。

• 話し方そのものに自信のない社員が多いのですが大丈夫ですか？

  上手な話し方をされる方には特徴がありますが、しかし、本研修は上手な話し方ではなく、最低限伝わる話し方を主眼としています。この伝わる話し方の必須条件は「体験談」と「順序」の2点です。 本研修ではロールプレイングの手法も積極的に取り入れ、実際思ったことを伝える訓練を行います。

• オンラインで本当に営業活動ができるようになるのですか？

  オンラインで伝わるか伝わらないかの分岐点は、どれほど臨場感を感じられるか？にあります。そこで、マイク、カメラ、照明などのツール選びから姿勢、視線の送り方等についてもアドバイスを行います。

• アイデア発想法はセンスの問題なのではないですか？

  自分はアイデア発想力に乏しい、と考えられる方が多いようです。しかし、これも訓練次第、慣れの要素も大きいです。しかし、そうはいっても不安があるのも事実でしょう。そこで、数多くのアイデア発想法の中から代表的なものを紹介し、かつグループディスカッションを通じてアイデアを練っていただきますので心配ありません。

• 会場は社内もしくは外部の会議室でもいいのですか？

  はい、通信環境さえ整っておれば社内でも貸し会議室でも構いません。ただ、20～30名規模の研修の場合、大型のディスプレイは必要になってきます。これは、事前の打ち合わせ段階でデスクの配置やディスプレイ、通信環境の確認などを行います。なおディスプレイのレンタルも可能ですので打ち合わせの段階でお申し出ください。

• オンラインではなく、リアルの開催も希望しているのですが…

  社内研修そのものはリアルで行いたいとの希望もお受けしております。オンライン、リアルどちらでも可能ですので遠慮なくお申し出ください。